業務内容

  1. 給与計算業務

    毎月行われる給与計算。複雑化する社会保険の計算など、専門家にアウトソーシングした方が間違いもなくベストです。給与計算20年の実績を誇る当社にお任せください。
  2. 最適賃金システム・人事制度の構築

    各企業に合った最適な賃金体系システムの作成。これにより時間外労働の削減を行います。
    人事考課、社員の格付、賃金の反映、目標管理による賞与への反映等給与原資を守ることのできる仕組みを作ります。
  3. 就業規則他の作成・変更

    今の就業規則は古くはありませんか?
    労働基準法は毎年のように変更されてきております。法律違反は大きな問題となります。
    数年に1度は是非見直しが必要です。
  4. 採用活動支援

    人手不足の現在、企業様の人材確保のサポートをいたします。企業説明会の運営、書類選考、面接代行、内定者フォローまでお任せください。
  5. 組織づくりのお手伝い

    職務分掌、決裁権限、稟議制度等成長拡大中の企業様の内部体制を強化する提案を行ってまいります。
  6. 採用から退職まで各種手続き

    入社・退社にかかわる社会保険・労働保険の手続きは電子申請を主にスピーディーに行ってまいります。